关于拖欠工资是否会有赔偿的问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬时，劳动者有权解除劳动合同并有权获得相应的赔偿金，以弥补因拖欠工资带来的损失。
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针对拖欠工资的情况，劳动者可以通过多种方式处理。包括与用人单位协商解决、申请劳动仲裁或选择提起诉讼。每种方式都有其特点和适用情境，劳动者可以根据实际情况选择最为合适的解决途径。