离职后，社保缴纳将在离职次月停止，具体停保时间以《解除和终止劳动关系通知书》为准。若解除日期在当月，社保缴纳至当月末；若在下月，则至下月末。未及时停保可能导致公司承担额外费用，员工也可能失去社保权益。依据《劳动合同法》，单位在解除或终止劳动合同时需出具证明，并在十五日内办理社保转移。
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离职后的社保处理方式主要有两种：一是停缴，待新工作后再转移；二是与单位协商确定缴纳截止日期。选择方式需结合个人实际情况，如急需工作可选择第一种，若与单位关系良好可协商第二种方式。
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离职当月的社保处理方式因离职时间而异。月初离职可能不需承担当月社保费用，月中或月末离职则需承担个人部分。离职后，可选择自行续交或暂停社保。续交需前往社保机构办理手续；暂停则无需操作，但可能影响未来待遇。关于具体操作，建议咨询社保机构或律师。

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