在休产假期间，女职工是有资格享受生育津贴的。依据《中华人民共和国社会保险法》，生育津贴是产假期间的一项国家福利待遇，由用人单位先行支付，随后由社保机构进行拨付。津贴的发放可能会受到处理时间的影响，建议及时办理相关手续。
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女职工在休产假时，其生育津贴通常由所在单位负责发放。自职工生育的次月起，单位应在一年内向社保机构提交申请，要求拨付生育津贴。申请过程中需准备生育保险待遇申请表、个人身份证明等相关材料。
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休产假期间的女职工可以享受生育津贴。具体操作流程为：首先，用人单位需按照职工原工资标准逐月垫付生育津贴；其次，在职工生育次月起的一年内，用人单位需向社保机构提出拨付申请；最后，申请时须提交包括生育保险待遇申请表在内的必要材料。