拖欠工资仲裁失败后公司仍需发工资。依据《劳动法》，劳动仲裁期间若劳动关系存续且劳动者正常工作，公司必须发工资。如公司拖欠，可能面临法律制裁，且会影响劳动关系和谐，甚至引发再次仲裁或诉讼。
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处理拖欠工资仲裁失败的情况，常见方式有：与公司协商、申请调解组织调解、准备材料再次申请仲裁。应优先选择与公司协商，若协商无果，可依次采取后续措施，以确保权益得到维护。
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仲裁失败后需继续维权。可与公司协商，要求支付工资；若协商不成，可申请调解或再次仲裁，直至权益得到保障。