应投诉劳动监察或申请劳动仲裁处理。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和学习。
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常见处理方式为投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁。选择时，若问题简单明了，可先尝试投诉；若复杂或对方不配合，则申请劳动仲裁以法律手段维权。
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应投诉或仲裁。具体操作：1.投诉劳动监察：收集证据，如工资条、工作记录，向当地劳动监察大队投诉；2.申请劳动仲裁：若投诉无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委提出申请，通过法律程序解决。