您有权享受产假及相应工资待遇。依据《劳动法》，怀孕女职工受特殊保护，产假期间应获相应工资，未按规定执行可能影响您的合法权益及孕期健康。
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产假工资有规定。操作如下：1.查阅劳动合同，了解产假工资条款；2.与公司HR沟通，确保按法律规定执行；3.如遇纠纷，先尝试内部调解；4.必要时，寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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产假工资问题常见处理方式是查阅合同并与公司沟通。若合同未明确或公司不执行，可咨询律师或申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与效果，优先和平解决。