公司以员工不服从工作安排为理由不给加班不合法。依据《劳动法》，加班需劳动者同意，强制加班可投诉并要求支付报酬。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司强制加班不合法。处理方式：1. 与公司沟通，表达加班需自愿的法律规定；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供加班证据；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，要求支付加班费及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。