同时缴纳两份社保，退休时养老金不会叠加，反而可能引发问题。详细分析：从法律角度来看，根据《社会保险法》及相关规定，一个人只能办理一个社保账户，不能同时缴纳两份社保。社保系统以身份证号为准，具有唯一性，不允许重复参保。即使在不同地区或不同单位缴纳，也无法获得额外的社保待遇，反而可能会对社保记录和退休金的计算造成影响。重复缴纳的年限在退休时只能保留一份，不会累计叠加，个人账户储存额可以退还，但企业缴费部分将纳入国家社会保险统筹基金。提醒：如果出现两份社保记录导致社保年限计算混乱，进而影响退休金计算时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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常见处理方式：从法律角度，处理同时缴纳两份社保的问题，常见方式包括：申请退费、办理社保关系转移合并以及咨询当地社保机构。选择建议：-**申请退费**：适用于确定某份社保为重复缴纳，且希望退回个人缴纳部分的情况。-**办理社保关系转移合并**：适用于跨地区就业，需要合并不同地区的社保记录的情况。-**咨询当地社保机构**：对于社保缴纳、转移、退费等具体流程和政策有疑问时，应及时咨询当地社保机构以获取准确信息。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，处理同时缴纳两份社保问题的具体操作如下：-**情况一：确定重复缴纳**-**操作**：持离职证明、缴费票据等材料，向地税局申请退回重复缴纳的个人账户储存额部分。同时，到养老保险经办机构办理当月做实账户删除，再到市社会养老和工伤保险管理局办理退费手续。-**情况二：跨地区就业**-**操作**：在达到国家法定退休年龄前和确定养老保险待遇领取地后，向属地社保经办机构提出社保关系转移申请。按照转移规定办理社保账号转移，确保社保缴纳年限的连续性，并合并不同地区的社保记录。-**情况三：对政策有疑问**-**操作**：直接咨询当地社保机构或专业律师，了解社保缴纳、转移、退费等具体流程和政策要求，确保自己的社保权益不受影响。同时，也可以咨询所在单位的人事部门或财务部门，了解社保缴纳的相关情况和规定。