八级工伤赔偿金额需视具体情形，包括医疗费、伤残补助等。依据《工伤保险条例》，八级工伤有一次性伤残补助金为十一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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八级工伤常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不成则考虑仲裁，最后诉讼，以确保权益得到保障。
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八级工伤处理需分情况。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 与单位协商赔偿，包括医疗费、伤残补助等；3. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，需准备相关证据材料，如医疗证明、工资单等；4. 若涉及人身损害，还可依法索赔其他费用。