私营企业工伤赔付标准与其他企业相同。先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》，赔偿包括一次性伤残补助金等，以职工本人工资或统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。未及时赔付可能导致劳动者权益受损。
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私营企业工伤常见处理方式是先工伤认定，再鉴定劳动能力等级。法律上，赔偿方式依据《工伤保险条例》统一规定，但具体操作需结合实际情况。建议咨询专业律师，以确保权益得到最大化保障。
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私营工伤赔付。1. 轻微工伤：直接依公司规定或双方协商处理。2. 严重工伤：先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，依据《工伤保险条例》按规定赔付。3. 致死致残：除医疗费用外，还需赔付一次性工亡补助金、丧葬补助金等。