劳动仲裁开庭未裁决属正常流程，先行调解是规定。《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭应先调解，调解不成再裁决。若不及时处理，可能导致纠纷持续，影响双方权益。
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劳动仲裁未裁决，等调解或问进展。操作：1. 等待仲裁庭调解，保持联系畅通；2. 若长时间未裁决，主动询问仲裁庭进展，了解原因；3. 如调解不成，催促仲裁庭尽快裁决，保障自身权益。
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劳动仲裁未裁决时，可等待调解或主动询问进展。根据《劳动争议调解仲裁法》，若调解不成，仲裁庭会及时裁决。选择处理方式时，应考虑效率和自身权益。