首先，该工人的情况可能构成工伤。
依据《工伤保险条例》，如因工作原因生病或受伤可申请工伤认定，享受相应赔偿。若未及时认定处理，可能影响家属获得应有的工伤赔偿，包括工亡赔偿金等，造成经济损失。
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常见的处理方式包括：首先申请工伤认定，然后与公司协商赔偿，或提起劳动仲裁、诉讼。
选择时应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维护权益，确保获得合理赔偿。
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处理方式