辞职后工资未发可要求赔偿金。依据《劳动法》，公司应支付离职员工应得报酬，否则劳动者有权采取法律措施维权，不及时处理可能导致合法权益受损，甚至面临经济困难。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职未发工资，可这样处理：1. 协商：直接与公司相关负责人沟通，要求支付工资及赔偿金。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理。3. 调解仲裁：可申请劳动调解或提起劳动仲裁，通过法律途径解决争议。4. 诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职工资未发，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁及诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请调解、仲裁，必要时提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。