60岁职工养老保险缴纳年限不足，能否一次性补齐需视情况而定。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，对于60岁职工养老保险缴纳年限不足的情况，如果其在2011年7月1日之前已参保，且延长缴费5年后仍不足15年，可以一次性补缴至满15年。然而，如果是在2011年7月1日之后参保，则通常不能一次性补缴，需要逐年缴费直至满15年。问题严重性提醒：若未按时足额缴纳养老保险费，将影响退休后养老金的领取。若出现无法补缴或补缴后仍无法满足领取条件的情况，应及时寻求专业人士的帮助，以了解其他可能的养老保障方案。
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常见处理方式：从法律角度来看，针对60岁职工养老保险缴纳年限不足的问题，常见的处理方式包括继续按月缴费、一次性补缴（符合条件的情况下）、转入城乡居民养老保险以及申请延迟退休等。选择建议：选择何种处理方式，需根据个人实际情况和当地政策来决定。如果距离满15年缴费年限不远，且经济条件允许，可以选择继续按月缴费或一次性补缴。如果缴费年限差距较大，可以考虑转入城乡居民养老保险或申请延迟退休。
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不同情况下的具体操作：1.若在2011年7月1日前已参保，且延长缴费5年后仍不足15年：-向当地社会保险经办机构提出书面申请，明确表示愿意一次性补交剩余年限的养老保险费。-社会保险经办机构审核资格和补交金额，通知申请人前往指定银行缴纳费用。-完成缴费后，办理相关手续，确保能够按月领取基本养老金。2.若在2011年7月1日后参保，且未达到法定退休年龄时累计缴费不足15年：-选择继续按月缴费，直至达到满15年的要求。-或者考虑转入城乡居民养老保险体系，享受相应的养老保险待遇。-如经济条件允许且希望尽快领取养老金，也可考虑申请延迟退休，继续工作并缴纳养老保险费。3.其他情况：-若已接近退休年龄且缴费年限差距较大，可咨询当地社会保险经办机构，了解是否有其他补救措施或养老保障方案。-注意关注当地政策变化，以便及时调整自己的养老保障计划。