工伤可获得多项赔偿，包括医疗费、康复费等。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗费无保障、伤残补助无法领取等严重后果。
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工伤赔偿常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不行再仲裁，最后诉讼，以确保权益得到保障。
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工伤赔偿需依情况处理。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告，申请工伤认定；3. 根据伤残等级，与单位协商赔偿；4. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼；5. 确保所有赔偿项目均得到合理赔偿。