受伤老板不配合认定工伤，应主动申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，工伤认定是劳动者的权利，老板不配合不影响认定。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响治疗与生活。
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老板不配合工伤认定，主动应对。操作如下：1. 收集证据，如医疗记录、工作证明等；2. 向当地人社局申请工伤认定；3. 老板拒不配合，提起劳动仲裁，请求确认劳动关系并认定工伤；4. 必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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老板不配合工伤认定，常见处理方式有自行申请工伤认定、提起劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与老板沟通，无果后立即自行申请工伤认定，并准备相关证据材料，必要时提起劳动仲裁或诉讼。