不合理。依据《社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社保，员工离职当月社保公司应缴纳。若公司要求你承担下月社保，可能违反法律规定，导致你权益受损。
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常见处理方式为与公司协商或向社保局投诉。若公司态度良好，可尝试协商；若协商无果，应向社保局投诉以维护自身权益。
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不合理。操作如下：1.与公司沟通，明确社保缴纳规定；2.若公司坚持，可收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录；3.向社保局投诉，并提供相关证据；4.等待社保局处理，必要时可寻求法律援助。