吴亮律师
只有生病导致家庭经济困难，虽然收入高于低保标准，但是收入减去生病等刚性支出后，低于低保标准的，就可以申请低保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 低保是指最低生活保障，即凡是中国公民，只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。分为农村低保和城镇低保。低保是按家庭收入核算的，农村低保是指对持有农业户口的家庭人均纯收入低于当地农村最低生活保障标准的农村居民实行差额救助的
劳务合同解雇员工时，若因公司违法解雇，需支付赔偿金。赔偿标准根据员工的工作年限计算，每满一年工作支付相应的补偿，同时对于不满半年的工作期限也给予一定的补偿。为避免法律纠纷和受到劳动监察部门的处罚，请确保及时支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对劳务合同解雇员工的补偿问题，主要包括支付经济补偿金和赔偿金两种形式。具体应支付哪一种，需根据解雇是否合法以及劳动合同的约定来综合考虑。为确保权益，建议咨询专业律师获取
法律分析：网上贷款银行卡填写错了，需要立即联系贷款平台修改银行卡信息，如果已经放款，那么，最好找放款银行冻结资金，然后申请平台垫付解冻资金，借款人千万不要自行支付所谓的“认证金”或“解冻费”。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，需要结合冻结原因的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 涉嫌诈骗的，可以尝试报警解决
小区物业服务不好，业主可以通过业主委员会行使权力，甚至可以弹劾、要求换掉物业公司，同时也可以向相关的部门举报。1、首先，要有针对性的记录违约事件发生的时间、地点、情况，保留好相应的证据，可以采取拍照、摄像或文字记录对方签字的方式。2、其次，采取谈判的方式，在应当缴纳物业费的时候要变被动为主动，主动去和物业公司交涉，告诉他们哪里做得不对，不应当收取你的物业费或是少收物业费，并保留好交涉的记录。一旦物业公司起诉拖欠物业费，业主可以有理有据地辩驳并非恶意拖欠。3、鉴于享有物业
你好：可以起诉解决看证据了 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议按照双方合同具体约定内容履行 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同约定了11月1日支付租金，对方12月1日才支付即属于违约，如果有违约条款，可依此条款提出要求。也可以给承租人一个合理的期限要求支付租金，逾期可解除租赁合同
加班费并不包括在经济补偿金中。《劳动合同法》规定，经济补偿是按照工作年限来计算的，与加班费无关。为确保劳动者权益不受影响，建议及时咨询专业法律意见。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 通常，经济补偿的计算是基于劳动合同和相关法律规定的，其中并不涵盖加班费。对于任何争议，建议通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式解决，以确保劳动者的权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
非亲生子女一般无抚养义务。依据《民法典》，父母对亲生子女有抚养义务，对非亲生子女则无。若未履行抚养义务，可能导致家庭关系紧张，甚至产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 非亲生子女抚养视情况定。操作如下：1. 若为养子女，按收养关系履行抚养义务；2. 若为继子女，继父母愿抚养且付出照料，则等同亲生；3. 若无抚养关系，则无抚养义务，但需考虑道德及家庭和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
逾期付款时间按约定或催告后起算。依据《民法典》，无约定时从催告或宽展期届满日起算。不及时处理可能导致违约责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 逾期付款时间计算方式有约定从约定，无约定则依催告或宽展期。选择方式应基于合同约定及实际情况，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 逾期付款时间依约定或催告。操作：1.有约定按约定；2.无约定，贷款人催告后起算
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合同，从第二个月开始，可以要求工资双倍支付。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，
请问过户时是通过什么方式？买卖还是赠与？有无任何附条件 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拆迁协议已经签订了吗，约定补偿的如果是他们，可以协商更改
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