若公司因严重客户投诉对您降职、调岗或开除，您有权依据《劳动合同法》维护自身权益。公司单方面改变劳动合同内容需与您协商，否则您可拒绝调岗并继续原岗位工作。若公司强行开除，您可申请劳动争议仲裁，要求赔偿。
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遭遇不公待遇时，应维权。1. 与公司协商，寻求合理解决方案；2. 如协商无果，拒绝不合理调岗，坚守原岗位；3. 若被强行开除，立即收集证据，申请劳动仲裁，要求公司按工龄赔偿工资。
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对公司降职、调岗或开除，您可以选择协商、拒绝或法律途径维权。首先与公司沟通，表达诉求；若无法达成一致，可拒绝不合理调动；如遭强行开除，可申请劳动仲裁，要求赔偿。