遇到这种情况，您可以这么做。
首先，一定要花心思尽可能多地收集在这个单位工作的相关资料，还有工资被拖欠的证据，像劳动合同那是必须得有的，它能明确您和单位的劳动关系；工资条也很重要，能清楚地看到您应得的工资数额；考勤记录也不能少，这能证明您的工作时间等情况。收集好这些证据后，就可以向劳动监察部门去投诉，他们可是有权力对用人单位进行详细调查并且做出处理的。
要是投诉了之后没什么效果，您就可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁可是解决劳动争议的正规程序之一，在这个过程中，您之前收集的那些证据就会发挥出关键的作用，它们能有力地支持您的诉求。
另外，如果您对仲裁的结果不太满意，或者用人单位根本不执行仲裁裁决，那您也不用着急，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律的强制手段，一定能更好地维护您的合法权益，让您得到应有的补偿和公正的对待。
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遇到这种工资被拖欠的情况，咱可得这么干。
首先，得像个小侦探一样，把在那单位工作的证据，还有工资被拖欠的证据，能收集的都收集起来，像劳动合同，那就是咱和单位的约定凭证，工资条能清楚看出工资该发多少，考勤记录能证明咱的工作时长，这些都是关键证据。
接着，就去找劳动监察部门去投诉，他们就像是正义的使者，有权去调查那用人单位，帮咱把事儿给处理。要是投诉没啥效果，那就赶紧向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，这可是解决劳动争议的正规路子。在仲裁过程中，咱之前收集的那些证据那可就发挥大作用，那就是咱的武器。要是对仲裁结果不满意，或者那用人单位不执行仲裁裁决，咱也别怕，还能去人民法院提起诉讼，让法律这个大棒来帮咱把合法权益给守住，让咱能拿回属于咱的劳动成果。那问题来了，要是在收集证据的过程中遇到单位阻拦该咋办？
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当遇到这种情况时，您可以按如下步骤来处理。
首先，要想方设法收集在该单位工作以及工资被拖欠的各类证据，像是劳动合同，这能明确您与单位的雇佣关系；工资条，能直观反映您的工资发放情况；考勤记录，可证明您的工作时长等。
接着，把这些证据整理好后，向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门具备相应的权力，可以对用人单位展开深入调查，并对存在的问题进行处理。
倘若投诉之后没有得到理想的结果，那么您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是专门用于解决劳动争议的法定程序之一，在这个过程中，您之前精心收集的证据将发挥极为关键的作用，它会有力地支持您的诉求。
除此之外，如果您对仲裁结果感到不满，或者用人单位拒绝执行仲裁裁决，此时您还可以向人民法院提起诉讼。通过法律的强制手段，能够切实维护您的合法权益，让您在遭遇工资拖欠等问题时，能够得到应有的公正对待和合法补偿。
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遇到这种状况，您可以这么做。
首先，一定要想尽办法把您在那个单位工作的相关证据，还有工资被拖欠的证据都收集起来，像劳动合同，那上面清楚地写着您和单位的约定；工资条也很重要，能直观地看到您的工资情况；考勤记录也不能少，这能证明您的工作时长。
接着，就可以去找劳动监察部门去投诉，他们可是有权力对用人单位进行调查和处理的，会帮您去了解情况。
要是投诉了半天都没什么结果，您就可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁可是解决劳动争议的正规途径之一。在仲裁的时候，您之前收集的那些证据就发挥大作用，它们能帮您说明事情的真相。
另外，如果您对仲裁的结果不太满意，或者用人单位就是不执行仲裁裁决，那您也别着急，还可以去人民法院提起诉讼。通过法律的强制手段，一定能维护好您的合法权益。