突发脑溢血通常属个人健康问题，与您无直接关系。依据《》相关规定，脑溢血属员工疾病非工伤，应报医疗保险。如未及时处理，可能涉及医疗救治不及时等责任问题。
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从法律角度看，处理此类问题通常包括及时救治、申报医疗保险等。选择时应优先考虑员工健康，确保及时救治，同时按规定流程申报医疗保险。
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您需配合处理。1. 确保员工及时获得医疗救治；2. 协助员工或其家属申报医疗保险；3. 保留相关医疗证明和费用单据；4. 如涉及工伤认定争议，及时咨询专业法律意见。