依照相关法规，用人单位申报工伤的时限通常应当自事故伤害发生之日或是被确诊、鉴定为职业病之日起计30个工作日内完成。若用人单位未能按照此项法规按时进行申报，那么工伤职工或其近亲属以及工会组织有权在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的1年之内，直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
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老板们一般得在出事儿那天或者被查出来有职业病那天开始算，然后赶紧在随后的三十天内给你报工伤。要是老板不乖乖地报工伤，那你这个受伤的员工或者你的家人、工会组织就得自己动手了，从出事儿那天或者被查出来有职业病那天开始算，一年以内，直接去老板公司所在的社保局提交工伤认定申请。
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用人单位应在事故或职业病后30天内提交工伤报告；如未按时申报，受伤员工或家属、工会可在1年内向社保局申请工伤认定。
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跟你说，如果咱们的雇主没有按照规定的时间来提交工伤报告的话，那么受伤的员工或者是他们的亲戚朋友还有工会组织这些人都是有权利在事情发生后的一年之内，直接去咱们企业所在地的社会保障局提起工伤认定申请的。