若遇到了此类工伤事故，作为伤者，倘若有公司愿意私下解决，此时阁下可主动与其单位的人才资源管理部门或劳动争议调解机构开展友好沟通和洽谈。这两个重要职能部门对于涉事的工伤事项常有着较深的理解，他们有能力在某种程度上推动双方达成和谐的解决方案。
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遇上工伤这种事老板想私下解决的话，你大可以试试看跟用人单位负责处理人事问题的人或者是职工权益保护方面的纠纷调解机构去聊一聊看看。他们平时处理这些工伤的事情肯定比我们懂多了，说不定能帮咱们找到个双方都满意的解决办法。
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若出现工伤事宜需私下解决，可优先考虑找雇主的人力资源部门或劳动争议调解委员会协商。这两大机构熟知工伤业务，有助于促成双方和解。
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你要是遇上工伤老板想要私下解决的话，我给你支个招儿，就是去找你们单位的人资部或者劳动争议调解委员会聊聊看。他们对处理这种事情比较有经验，说不定能帮你们找到一个大家都满意的解决办法。