若遭受未投保之工伤，首先您需整理并备妥相关之材料，如工伤认定之判决书、医疗诊断证书以及劳动关系证明等。其次，您需至雇主所在地之劳动争议仲裁机构提出劳动申诉，请求雇主履行工伤保险待遇责任。如遇雇主拒绝支付工伤保险待遇事宜，您可向上诉法院提起诉讼。在此过程中，请务必妥善收集及保存与此事件有关的全部证据，以便为您的主张提供坚实的证据支撑。
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要是没参加社保的话，你得准备点什么材料，首先要有那啥，就是你受伤的那份证明也就是我们说的工伤认定决定书，再加上医生开给你的那个病历本，就是那个医疗诊断证明。还有个关键的东西叫劳动关系证明，这个也是必须要有的。准备好了这些以后，你就去你工作的地方所在的那个劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，让他们给你处理这个事儿。如果他们还是不给钱，这时候你就可以去找人民法院告状了。别忘了在整个过程中，你得把那些跟你这个事情有关的证据都好好收着，这样才能帮到你自己。
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在未参加工伤保险的情况下，首先要准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动关系证明等资料，向所在用人单位所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁，请求其承担应赔付的工伤保险待遇。若用人单位拒付，可诉诸法庭，切记记录并保存相关证据以支持诉求。
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要是没交社保的话，工伤认定之后你得先把该准备的资料都拿齐了，比如那个工伤认定决定书还有医生给你开的那些看病的证明再加上你跟工作的那家公司之间到底是啥关系的证明之类的。接着，就去那家公司在的地方找劳动争议仲裁机构，让他们帮你算一下公司应该给多少钱做为工伤保险待遇。但是如果这家公司就是不给钱怎么办，这时候你就可以去找法院帮忙。在这整个流程里头，可得记住，别忘了把所有可能有用的证据都整理好保管着，这样才能让自己在法庭上更有底气去申。