根据劳动法的规定，即使员工没有干满一个月，也需要支付相应的工资。用人单位在用工之日起就与劳动者建立了劳动关系，并且应当严格按照约定及时足额支付劳动报酬。如果发现用人单位没有按照规定支付工资，劳动者有权向劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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对于员工未干满一个月的情况，用人单位仍然应当支付其相应的工资。如果遇到用人单位不支付工资的情况，可以先与用人单位进行协商。如果协商无果，可以向劳动行政部门进行举报或者申请劳动仲裁。在处理此类问题时，需要综合考虑效率、成本以及个人情况等因素。