提起员工诉讼所需支付的费用往往并不昂贵。在涉及到劳动关系纠纷的案件中，每起案件仅需缴纳10元人民币作为受理费用即可。若案件最终得以通过调解达成和解或由参与者主动请求予以撤回，那么此类受理费用将减至原金额的一半。然而，当劳动仲裁裁决公布之后，若其中一方对此结果表示不满并向法院提出上诉，此时受理费用便需要按照普通民事案件的收费标准进行缴纳。值得注意的是，对于经济状况较为拮据的劳动者来说，只要符合相关条件，他们就有资格申请法律援助，从而享受到免费的法律服务。

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劳动起诉的费用其实并不算贵。咱们先说说劳动争议案件这种情况下你每件只需要付10块钱的受理费就行了。要是最后是用调解的方式解决问题，或者是你自己主动提出撤诉的话，那受理费还能给你打个对折。但是，如果劳动仲裁裁决出来以后，有一方觉得不服气想要去法院告状的话，那这个时候的受理费就要按照普通民事案件的收费标准来交。不过要是你手头有点紧，符合条件的话也可以试着申请法律援助。这样就能享受到免费的法律服务。
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劳动诉讼费较低，争议案件只需支付10元受理费，调解或撤诉时还会减半收取。若对仲裁结果不满而上诉到法院，受理费则参照普通民诉标准。如有困难的劳动申请人，可申请法律援助，享受免费法律服务。
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关于劳动方面的官司打起来不会花很多钱。每个这样的案子只需要交10块钱的受理费就行了。要是最后是用双方达成共识的办法解决问题或者有人主动提出撤销诉讼，那就只收一半的受理费。但是如果在劳动仲裁结果出来之后，有一方觉得不满意想要去法院告状的话，那就要按照普通民事案件的收费标准来交费了。不过别担心，如果你真的很穷，符合条件的话还能申请法律援助，这样就能得到免费的法律帮助。