您有可能获得辞退赔偿。根据《劳动合同法》，若公司未提前在合同中明确学历要求，且非因员工过错辞退，应给予赔偿。如不及时处理，您可能失去合法权益保障，建议咨询专业律师维护自身权益。
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可以。如公司无故辞退，您可采取以下措施：1. 与公司沟通协商，要求合理解释及赔偿；2. 准备相关证据，如劳动合同、工资单等，申请劳动仲裁；3. 若仲裁无果，可依法向法院提起诉讼。注意保留证据，维护自身权益。
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针对此情况，您可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据充分性来判断，建议咨询专业律师以获取最佳解决方案。