如果你因不加班被公司坚持辞退，可以依据《劳动合同法》第四十八条的规定来维权。该法条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。若劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。你可以通过与公司协商、去劳动局投诉、申请劳动仲裁等办法来维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，为应对可能的劳动仲裁，你可准备以下材料：
1. 劳动合同原件及复印件，证明劳动关系。
2. 公司要求你加班及你拒绝加班的相关证据，如邮件、聊天记录等。
3. 公司辞退你的通知或相关文件。
4. 工资条、银行流水等，证明你的收入情况。准备好这些材料，有助于你在劳动仲裁中更好地维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在不同情况下，维护权益的具体操作如下：
1. 若公司提出辞退，首先与公司协商，尝试达成和解。
2. 若协商无果，可携带相关证据材料去当地劳动局投诉。
3. 若投诉后问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求公司继续履约或支付经济赔偿金。