针对公司拖欠工资的情况，不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁。依据法律规定，劳动争议应先进行仲裁程序，如有需要可再提起诉讼。这是为了确保劳动者的权益得到妥善处理，避免不必要的经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对工资被拖欠的问题，可以通过投诉、劳动仲裁以及诉讼等途径解决。选择何种方式需结合实际情况，考虑如证据是否充分、时间成本等因素。建议首先尝试与公司协商，若协商无果，再考虑采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于公司拖欠工资的问题，应先进行劳动仲裁后再考虑起诉。具体操作包括：首先向劳动保障监察机构投诉；然后向劳动仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁结果不满，可再向法院提起诉讼。这样操作旨在确保劳动者的工资权益得到合法保障。