针对60岁以上员工，所在单位若倒闭，您依然有权利申请补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿金是根据您的工作年限来计算的，每满一年支付一个月工资，满六个月但不满一年的按照一年计算，不满六个月则支付半个月工资。为了保障您的权益，建议及时与公司协商并处理。
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单位倒闭时，60岁以上的员工同样可以要求经济补偿，补偿金额依据您在单位的工作年限来确定。若协商无果，您可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
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对于在单位工作的60岁以上员工，单位倒闭后您可以获得经济补偿。具体操作为：首先确定您的工作年限；然后计算前12个月的平均工资；接着按照每满一年支付一个月工资的标准来计算补偿金；如果单位拒绝支付，您可以考虑通过劳动仲裁或法律手段来寻求解决。