您已到退休年龄，如果公司按照法律规定为您办理了退休手续，劳动关系自然终止，通常情况下公司不需要进行赔偿。但是，如果公司未办理退休手续并且您继续在公司工作，那么您仍然享有员工的待遇。在某些特定情况下，如公司违反劳动法规定解约，可能会面临法律后果，包括罚款或赔偿您的损失。
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达到退休年龄后，您的劳动关系可能会因办理退休手续而自然终止。在这种情况下，通常不会有赔偿问题。然而，如果公司未办理退休手续并且您选择继续工作，您应享受与其他员工相同的待遇。选择的处理方式将取决于个人和公司的实际情况，如公司政策、个人健康状况和工作意愿等。建议您咨询公司的人事部门或法律顾问，以确保您的权益得到保障。
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您已到退休年龄时，如果公司依法操作，办理退休手续后劳动关系自然终止，通常无需赔偿。但如果公司未办理退休手续且您继续在公司工作，您应享有与其他员工相同的权益和待遇。此外，如果存在特殊情况，如职业病或工伤等，根据《劳动合同法》的规定可能需要特殊处理，可能涉及赔偿或合同续延等问题。建议您在这种情况下咨询专业律师以获取精确建议。