吴亮律师
企业裁员涉及20人以上或裁减不足企业职工总数10%，需依法进行，孕妇等特定人员不可裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司裁员20人以上或达职工总数10%，需提前30日向工会或全体职工说明情况，并听取意见。裁员方案需向劳动行政部门报告，合法裁员方能避免法律风险。法律依据为《劳动合同法》第四十一条。常见处理方式包括与劳动者协商解除劳动合同，按法律规定支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
厂里不发工资应打12333求助。依据《劳动法》等，老板不发工资违法，劳动者有权投诉。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 厂里不发工资，常见处理方式有：打12333、劳动监察投诉、劳动仲裁、起诉。选择时，可先尝试12333和投诉，无效再仲裁，最后起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 厂里不发工资，应对如下：1.
首先，拘留交完罚款也可能还会被拘留。其次，根据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律规定，拘留与罚款并不矛盾，具体要看处罚决定书上如何裁决。若处罚决定书裁定需要拘留，则即使交了罚款也需执行拘留。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，期限一般为10日以内，较重的不超过15日。若不按时执行，可能会面临强制执行等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拘留后交了罚款是否还会被拘留，常见的处理方式有两种：一是查看处罚决定书，按裁定来
开车反光镜刮到人需赔偿，责任由交管部门认定。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，事故责任需经交管部门认定，有过错方承担赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿方式包括协商、调解、诉讼等。双方可先尝试协商解决，协商不成可申请交管部门调解，或直接向法院提起诉讼，根据事故具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
您可以起诉邻居辱骂，需准备证据并递交诉状。根据《中华人民共和国民法典》等，辱骂侵犯名誉权，法院可判决赔偿等。不及时处理可能导致心理伤害加深，影响邻里关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有和解、调解、起诉。和解快速但可能无强制力；调解需双方同意，有法律效力；起诉最正式，法院裁决有强制执行力。根据辱骂情节和邻居态度选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
您提到家人车祸六个多月还未清醒，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，受害人因伤致残不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。因此，若医疗机构出具医嘱证明或诊断书确定仍需继续护理，您有权申请护理费用赔偿。建议收集好相关医疗证明和费用票据，以便后续赔偿申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 申请护理费用赔偿，需准备以下材料：医疗机
在车祸事故造成工伤且对方全责的情况下，工伤认定的具体流程包括：首先，应将工伤职工送往医疗机构治疗；其次，需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；接着，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；最后，携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。这一流程依据的是《工伤保险条例》第十四条，该条款规定了应当认定为工伤的情形，其中包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的情形。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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