吴亮律师
法律分析：经侦可以恢复聊天记录。但是如果私自查看别人聊天记录属于偷窥他人隐私的行为，会受到相应的行政处罚。隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格。隐私权的常见类型包括个人生活自由权、情报秘密权、个人通讯秘密权、个人隐私利用权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 首先应及时收集对方侵权的证据，通过法律途径维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
法律分析：没有病历本、甚至没有住院经历的，就不可能做伤残等级鉴定的。因为不管你是工伤、交通事故、行政治安、军人伤残等级鉴定的，据需要病历和住院（轻微伤不一定就要住院，而对于最轻的十级伤残就是有住院治疗的必须了）治疗、康复后进行的。而所有的十级制伤残等级鉴定需要病历、出院小结和相应的物理检查报告（片子）的。当然如果你是残疾人，要做残疾人联合会四级制残疾人等级鉴定的，那是不要病历了。伤残鉴定需要带以下资料：工伤认定申请表，劳动合同，伤者身份证，疾病诊断证明书，病历，营业
针对拘留30天未释放的情况，可能是因为已经批准逮捕或存在特殊原因。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，公安机关在拘留后会报请检察院进行审查批捕。如果未获批捕，应该立即释放。面对超期未释放的情况，您可能需要考虑是否存在非法拘禁的问题，建议您及时咨询律师，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于拘留30天不放人的问题，您可以寻求法律帮助。如果已经批准逮捕，您可以委托律师申请取保候审或监视居住。如果您认为批捕有
行政拘留记录在公安机关查询，其他地方是查询不到的。公民个人只能查询自己的有无犯罪记录情况。建立犯罪人员犯罪记录制度，对犯罪人员信息进行合理登记和有效管理，既有助于国家有关部门充分掌握与运用犯罪人员信息，适时制定和调整刑事政策及其他公共政策，改进和完善相关法律法规，有效防控犯罪，维护社会秩序，也有助于保障有犯罪记录的人的合法权利，帮助其顺利回归社会。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关，期限一般为10日以内，较重的不超过15日，并罚时最长20日；行政拘留决定宣告后，在申请复议和
你这个是有什么经济纠纷吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
目前微信转账是无法直接撤回的，只能对方拒收才能退回，也可以通过腾讯客服来将钱追回。1自行与对方沟通。和银行转错账不同，使用支付宝或微信转错账后，你可以和对方取得联系，熟人自然会退给你；如果是陌生人，先与之沟通讲清楚后请对方再将钱转回给你。注意做好电话录音，保全证据，“如果确实协商不通，及时提起诉讼，避免因为时间延误带来证据的灭失。”2让客服与对方沟通，若不幸遇上了坚决不退钱的人，不要一味跟对方死磕，赶紧拨打客服电话，向客服咨询求助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555
车贷是自己的名字离婚后谁来还需根据以下情况判断：1、车是婚后贷款买的，属于夫妻共同财产，贷款属于共同债务，应由夫妻共同偿还；2、夫妻离婚时，财产和债务都要纳入分配，一方私自转移共同财产的行为是违法的；3、贷款方名字是女方，女方是直接债务人，车辆为抵押物，贷款未还清之前，车辆不能买卖过户。离婚需要什么材料1、当事人双方的身份证和户口簿；2、离婚协议书；3、当事人双方的结婚证；4、当事人的单人近期半身免冠照片等。：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条法律依据：《中华人民共和
解除竞业禁止协议有三种方法： 1.协商解除：双方互相妥协，签下了解除协议。 2.法定解除：一旦有人违约，导致协议无效或目的无法达到，对方就可依法解除。比如企业未给员工经济补偿。 3.设定解除条件：如果协议里规定了一些特定条件，当这些条件满足时，就可以解约。值得提醒的是，解除协议需遵法守规，并留好证据保障自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 我们来聊聊这个话题竞业禁止协议怎么解除？有几个方法，你们听听看： 1.首先就是咱们常说的
买卖合同若无违约金规定，违约导致损失的，赔付金额应该是实际损失整数倍，不超过原可预见损失。计算损失时需综合考虑各方因素，像物品市价波动、违约者过失大小等等。赔偿要求方需要自证损失及数目，若难评估，法官可能根据公正原则和具体案情适当裁定。尽管没约好违约金，违约须照样补偿受害方损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你们即使你签的购买或销售合同没规定谁要赔多少钱给另一方，只要一个人违了约，那就得赔偿给对方所有的损失，包括将
这个问题要看具体情况。通常来说，若按合规程序辞职，并提前完成了相应工作，您就有权利领取工资。从法律上讲，工资是劳动所得。只要您尽职尽责，无论合同签署时间或离任时间多长，公司都应该按照真实工作天数及商定薪资标准发放薪酬。需注意，如果离职行为违规，导致公司财务损失，公司可能会依法要求您赔偿，但这不影响您领到应得的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 这要看你具体啥情况。大体上说，如果你按着合同里说的步骤提出来要走人，而且